Amapa News
Uma mudança significativa marcou a administração pública no Amapá no último ano. A Secretaria de Estado da Administração (Sead) coordenou a implementação de diversas ações estruturantes, resultando em avanços nas políticas de valorização profissional, realização de concursos públicos, reestruturação de carreiras e reorganização da força de trabalho. Essas medidas consolidam um modelo de gestão mais eficiente, transparente e humanizado, reforçando o compromisso com o fortalecimento do serviço público estadual.
Valorização dos servidores atinge marco histórico
O esforço de valorização dos servidores públicos atingiu resultados sem precedentes no último ano. Por meio do Comitê de Valorização do Servidor, o Governo do Amapá cumpriu compromissos firmados durante negociações com várias categorias, garantindo a retomada das progressões e promoções, além da elaboração de novas tabelas salariais adaptadas às diferentes carreiras.
O pagamento das progressões funcionais em dia demonstra um reconhecimento com base no mérito e tempo de serviço. A Sead concedeu mais de 11.100 progressões neste ano, beneficiando mais de 8.920 servidores. Esses números refletem a segurança jurídica, previsibilidade e equidade salarial no funcionalismo estadual.
Maior reestruturação de carreiras da história do Estado
O destaque do período foi a maior reestruturação de carreiras já realizada no Amapá. Doze categorias foram contempladas com novos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), incluindo militares, gestão, infraestrutura, servidores do Ipem, Diagro, Polícia Científica, Polícia Civil, Polícia Penal, Fundação Socioeducativa do Amapá, Magistério e Técnicos Universidade do Estado do Amapá.
Além disso, foram criadas carreiras para a Controladoria-Geral do Estado, Secretaria de Estado do Meio Ambiente, Governança Estratégica, Apoio Jurídico, e Secretaria de Estado da Assistência Social. O realinhamento salarial dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde e da Educação também resultou em reajustes significativos, chegando a 12% no total.
Essa reestruturação escalonada ao longo de três anos visa garantir que os servidores alcancem níveis salariais dignos para a aposentadoria, destacou a secretária de Administração, Cinthya Mendes.
Essas iniciativas resultaram em políticas remuneratórias mais atualizadas e alinhadas com as necessidades do serviço público, promovendo estabilidade funcional, fortalecimento institucional e melhor desempenho das atividades do Estado.
PAI II registra mais de mil adesões e acelera aposentadorias
O Programa de Aposentadoria Incentivada II (PAI II) alcançou resultados expressivos, com a adesão de 1.002 servidores até o início de dezembro. Esse programa representa uma das maiores reorganizações administrativas realizadas pelo Governo do Amapá, com processos conduzidos pelo Núcleo de Controle de Pessoal da Sead e, posteriormente, encaminhados à Amapá Previdência para cálculos e finalização das aposentadorias.
Concursos públicos e convocações fortalecem o quadro de servidores
O ano foi marcado por um grande número de concursos públicos e convocações, com destaque para o maior chamamento da história recente do Estado. Mais de 3.923 novos servidores foram empossados em diversos órgãos, reforçando setores essenciais como segurança, educação e saúde.
Adicionalmente, mais de 7.221 candidatos aprovados foram convocados para integrar os quadros de importantes instituições estaduais. Essas ações visam ampliar a capacidade de atendimento à população e fortalecer o serviço público no Amapá.
A secretária Cinthya Mendes ressaltou que esses resultados demonstram o compromisso do Governo com a valorização contínua dos servidores e uma visão estratégica para o futuro do serviço público.
“Este ano foi marcado por avanços significativos e reconhecimento aos servidores. Continuamos empenhados em fortalecer as carreiras, modernizar os processos e promover uma gestão mais eficaz e humana. Valorizar as pessoas é fundamental para garantir um serviço público de qualidade para todos os amapaenses”, enfatizou a secretária.
Saúde, bem-estar e solidariedade em destaque
As ações voltadas ao bem-estar dos servidores foram um ponto alto do último ano. A 1ª Corrida do Servidor Público, realizada durante as celebrações do Mês do Servidor, reuniu mais de cinco mil participantes, promovendo saúde, integração e incentivo à prática esportiva.
O Brechó Solidário, promovido pelo Programa Qualidade de Vida da Sead, mobilizou servidores e a comunidade em uma ação de solidariedade e economia circular. Os recursos arrecadados serão destinados a projetos de valorização dos servidores e apoio a instituições sociais.
As ações implementadas ao longo do ano demonstram a consolidação de um novo modelo de administração pública no Amapá. Com carreiras reestruturadas, servidores valorizados e investimentos na reorganização funcional, o Estado está construindo uma base sólida para melhorar os serviços prestados à população e fortalecer a relação entre governo e sociedade. O foco é em inovação, transparência e, principalmente, nas pessoas.
